Darauf sind wir stolz: 50 % unserer Crew haben sich innerhalb eines Jahres auf CAS-Stufe weitergebildet. 🎓
Bescheidenheit in Ehren. Wir wagen dennoch zu behaupten, dass dies in der schweizerischen Gashandelsbranche einzigartig ist.
Für uns ist die Investition in Weiterbildungen ein zentraler Bestandteil unserer Werte als Arbeitgeber. Wir fördern das Lernen jeder und jedes Einzelnen, damit wir als Crew wirkungsvoll vorankommen.
Wir bedanken uns bei unseren Kund:innen und Partner:innen für das Vertrauen in unsere Kompetenz.
In unserem neuen Kurzbericht 24/25 ziehen wir Bilanz und zeigen, wie dieses Expertenwissen in unsere Entwicklungsfelder fliesst:
🔒 Cybersecurity
⚖️ Regulatorik
🌱 eGase
Hier geht’s zum Kurzbericht: https://openep.ch/report/kurzbericht24-25/