Unser Vertrauen bewegt Energie
Wofür wir als Arbeitgeber stehen
Bei OpenEP arbeiten Mitgestalter:innen im Energiemarkt zusammen, die Verantwortung im Energiehandel und der –bewirtschaftung übernehmen. Unsere Arbeit ist geprägt durch stetige Weiterentwicklung, neue Fragestellungen und dem Anspruch, gemeinsam tragfähige Lösungen auf dem Energiemarkt zu entwickeln.Als Arbeitgeber nutzen wir die Dynamik unserer Branche bewusst. Wir verstehen Wandel als Chance für persönliche Weiterentwicklung und fördern den individuellen, fachlichen Wissensaufbau in zukunftsträchtigen Themenfeldern.
Vertrauen ist dabei ein zentraler Grundwert unserer Zusammenarbeit. Wir setzen auf Eigenverantwortung und auf das Vertrauen in die Stärken jedes Einzelnen. Dieses Vertrauen zeigt sich im orts- und zeitunabhängigen Arbeiten ebenso wie im effizienten Zusammenspiel unseres Teams und in den Ergebnissen, die wir gemeinsam erzielen – für unsere Kundschaft und für eine nachhaltige Zukunft.
Vertrauen bewegt Energie
Vertrauen ist die Basis unseres Handelns und der Kern unseres Arbeitgeberversprechens. Es bedeutet für uns, sich aufeinander verlassen zu können.
Energie ist nicht nur unser Kerngeschäft, sondern auch das Resultat aus dem täglichen Zusammenspiel von Ideen, Engagement und Haltung.
Wir sind in Bewegung. Als Mitgestalter:innen am Energiemarkt erkennen wir die Dynamik der Branche als Chance.
Identität als Arbeitgeber
Dieses Versprechen leben wir in drei Kernelementen unserer Identität als Arbeitgeber. Sie geben uns Orientierung, bringen uns voran und stärken uns als Team.
- Dynamische Entwicklungsfelder als Chance
- Vertrauen im Miteinander
- Wirkungsvoll im Zusammenspiel
Kernelemente
Dynamische Entwicklungsfelder als Chance
Wir nutzen die Dynamik des Energiemarktes, um über uns hinauszuwachsen und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Marktsignale werden bei uns verstanden und in zukunftsweisende Projekte oder innovative Geschäftsmodelle umgewandelt.
Die persönliche und fachliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden hat für uns hohe Priorität, von der Weiterbildung bis zur eigenen Fachkarriere. Wer bei uns arbeitet, erlebt echte Sinnhaftigkeit in der Partnerschaft mit unserer Kundschaft und arbeitet an Lösungen, die unsere gemeinsame Zukunft nachhaltig prägen.
Vertrauen im Miteinander
Vertrauen ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Unsere Crew hält zueinander, unterstützt sich gegenseitig und ist stets füreinander da. Ein offener, direkter, respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich. Jedes Teammitglied entscheidet weitgehend in Eigenverantwortung über Arbeitzeit und –ort.
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit leben wir auch mit unserer Kundschaft. Unser Team arbeitet eng mit Kund:innen zusammen, geht auf die Bedürfnisse ein und erfährt ein wertschätzendes Miteinander.
Wirkungsvoll im Zusammenspiel
Unsere zehnköpfige Crew lebt durch Eigeninitiative, Vertrauen und Unterstützung. Auf direktem Wege sprechen wir offen miteinander, packen zusammen an und treffen gemeinsame Entscheidungen. Wir halten uns gegenseitig den Rücken frei, unterstützen uns in der Entwicklung und schätzen den unkomplizierten Austausch – auch über die Arbeit hinaus.
Damit wir Grosses bewegen können, halten wir Prozesse schlank, nutzen digitale Tools effizient und setzen als kleines Team Massstäbe in der Branche.
Vorteile im Überblick
- Flexibles Arbeiten
Du steuerst Arbeitszeit und -ort weitgehend selbst. Bis zu drei Tage Homeoffice sind möglich. - Zentraler Bürostandort in der Stadt Zürich
Dein Büro ist nur wenige Minuten vom HB entfernt. - Weiterbildungsmöglichkeiten
Du wirst von uns durch Weiterbildungsangebote gefördert. - Fachkarriere als Entwicklungspfad
Dich erwartet eine steile Lernkurve mit der Möglichkeit, deine Fachkompetenz gezielt zu vertiefen. - Vielfältige Themengebiete und Aufgaben
Du arbeitest an vielfältigen Aufgaben und kannst dich in unterschiedlichen Projekten einbringen. - Verlässliche Zusammenarbeit im Team
Wir unterstützen uns gegenseitig und federn Arbeitspeaks gemeinsam ab. - Kurze Entscheidungswege
Entscheidungen werden zeitnah getroffen und Abstimmungen erfolgen direkt mit dem CEO. - Offene Kommunikationskultur
Ein direkter, respektvoller Umgang prägt unsere Zusammenarbeit.